Les femmes sondées affirment qu’il reste encore du chemin à parcourir pour instaurer une égalité des chances pour l’accès aux postes de responsabilité au sein des entreprises.
La femme algérienne peine à conquérir ses pleins droits et à accéder aux postes de responsabilité dans le monde du travail. C’est ce qui ressort d’un sondage d’opinion intitulé “Les femmes actives : difficultés et aspirations” et réalisé par emploitic.com, leader du recrutement sur Internet en Algérie. En effet, à la question relative à la discrimination dans l’entreprise, “33% disent ne pas avoir vécu de discrimination. En revanche, 24% parlent de discrimination dans l’attribution de responsabilités malgré les compétences, 23% disent avoir vécu des discriminations pour des questions d’apparence physique, d’âge ou de statut marital, 9% évoquent des différences de salaires entre homme et femme et 7% abordent le harcèlement”. Concernant l’accès à l’emploi, 68% des femmes considèrent “plus difficile pour une femme de trouver un emploi que pour un homme, alors que 15% soulignent que c’est plutôt un avantage”. En ce sens, le sondage fait ressortir qu’en termes d’évolution de carrière, “le principal frein mis en avant par la majorité des sondées (32%) a trait au manque d’expérience pour le poste convoité, ce qui est le cas pour la majorité des demandeurs d’emploi, hommes et femmes, 22% abordent les horaires de travail, la vie de famille et la maternité, 11% estiment qu’il est difficile d’évoluer dans les secteurs à prédominance masculine. Seulement 9% des femmes sondées considèrent que les préjugés de la société sont un frein”.
La liberté par l’autonomie ou l’émigration
46% des femmes interrogées ne sont pas satisfaites des conditions de travail dans lesquelles elles évoluent. Plus de 20% d’entre elles veulent plus de flexibilité par rapport aux horaires et congés et elles sont 20% à plébisciter le télétravail et le travail à mi-temps. “Ceci pourrait peut-être s’expliquer par les difficultés que rencontrent les femmes à concilier vie de famille et vie professionnelle. Elles ont été 15% à souhaiter que des services d’aide aux employés (comme les crèches d’entreprise) soient mis en place. 6% veulent avoir une aide au domicile”, poursuit encore le sondage. Quant à l’évolution de leur carrière dans le futur, elles sont 39% des sondées à vouloir changer de poste ou d’entreprise, 24% aspirent à une expérience à l’étranger et 24% souhaitent créer leur entreprise. “Ce qui concorde avec les chiffres annoncés par l’Ansej où les femmes s’intéressent de plus en plus à l’entreprenariat”, explique-t-on. Dans son rapport, emploitic.com indique que le nombre de femmes actives a triplé au cours des 20 dernières années. Cette évolution peut s’expliquer par divers acteurs dont le principal est la généralisation de l’enseignement obligatoire qui a permis l’accès à l’éducation à un plus grand nombre de filles, mais aussi pour des considérations strictement économiques et un besoin d’épanouissement personnel et d’autonomie financière. “Aujourd’hui, les femmes représentent près de 60% des nouveaux diplômés de l’université algérienne, elles sont largement majoritaires dans l’enseignement, la santé ou au sein de la corporation des journalistes, avec des taux dépassant 60%, et dans le secteur de la justice, elles représentent près de 40% des magistrats, selon les chiffres officiels.”
Internet au secours des femmes !
En revanche, l’outil Internet, autrefois réservé aux hommes, est un espace conquis par la femme. En effet, 31% des internautes algériens sont des femmes et elles sont de plus en plus nombreuses à se connecter plusieurs fois par jour (76%) pour une durée de 2 à 3 heures.
Les femmes s’approprient le réseau et pas uniquement parce qu’il permet de s’exprimer ou de gagner du temps, mais parce que Internet est devenu un média incontournable, que ce soit pour rechercher une information, s’informer ou encore se divertir.
D’ailleurs, révèle emploitic.com, sur les 300 000 candidats inscrits sur ce site Internet, les femmes représentent 33%, issues de différents niveaux universitaires et travaillant dans divers secteurs d’activité. Il faut souligner que emploitic.com, créé en avril 2006 à travers le dispositif Ansej, est un organisme agréé par l’État et membre d’une alliance internationale The Network regroupe les plus importants sites emploi dans 133 pays. Son sondage a été basé sur des critères scientifiques et objectifs, dont l’âge, la situation familiale, le lieu d’habitation, le niveau d’études et les fonctions occupées.
F B
