A la suite d’une enquête, le géant sud-coréen de l’électronique Samsung a annoncé, lundi 14 juillet, avoir suspendu « de manière temporaire » ses liens contractuels avec un de ses fournisseurs en Chine, Dongguan Shinyang Electronics, accusé par l’association de défense des travailleurs China Labor Watch (CLW) d’employer des travailleurs de moins de 16 ans.
Le groupe « a trouvé des indications allant dans le sens d’un travail effectué par des enfants sur le site », a fait savoir la firme dans un communiqué. Les autorités chinoises enquêtent également, et si les soupçons sont vérifiés, la suspension des relations d’affaires entre les deux groupes sera alors permanente.
Samsung affirme avoir une politique de « tolérance zéro » en ce qui concerne le travail des moins de 16 ans dans ses usines, et regrette que, malgré ses efforts, des sites passent encore entre les mailles du filet. Il promet de renforcer sa surveillance.
Plusieurs autres violations
Dans son rapport, publié jeudi, l’association CLW, sise à New York, déclare avoir découvert qu’« au moins cinq enfants » avaient travaillé sans contrat pour le sous-traitant, qui fabrique des pièces et des coques de téléphones. Or le code du travail chinois interdit l’embauche de personnes de moins de 16 ans. CLW écrit en outre que les enfants employés par Dongguan Shinyang Eletronics sont payés aux deux tiers du tarif réservé aux adultes, à travail égal.
L’association a relevé plusieurs autres violations au sein de la même usine, notamment l’absence de compensation salariale pour les heures supplémentaires, un nombre d’heures supplémentaires supérieur à la loi, l’absence d’assurances et de formation pour les travailleurs.
Samsung assure avoir inspecté Dongguan Shinyang Electronics trois fois depuis 2013, la dernière inspection datant de juin. Un système de surveillance que CLW qualifie d’« inefficace ».
