Organisés en marge du Salon, au moins 4 ateliers spécialisés pour initier les prétendants à l’emploi de certaines techniques.
La technique de rédaction d’un curriculum vitae, d’une demande de recrutement, d’une lettre de motivation sont au programme du Salon.
Une rencontre avec la presse a été tenue hier à Alger par Ali Belkhiri, directeur général du Salon national de l’emploi et de l’entrepreneuriat. Le salon se veut une aubaine pour les entreprises qui cherchent à recruter des managers et cadres dirigeants. Ali Belkhiri, a co-animé la conférence avec Dalila Bensafar, directrice des ressources humaines à AXA Assurance, et Mme Barré, DRH d’une entreprise. Ils fixent les objectifs à atteindre dans cette manifestation qui se tiendra les 14 et 15 mars prochains. «Nous voulons enregistrer dans cette édition 25.000 visiteurs. Le nombre de visiteurs augmente d’année en année», fait savoir le conférencier. Selon le locuteur, le nombre de visiteurs va crescendo mais, il ne dévoile pas le nombre de personnes qui ont été embauchées depuis le lancement de la première édition en 2007.
Ali Belkhiri affiche par ailleurs, son optimisme sur le nombre évolutif d’entreprises partenaires du Salon. Actuellement, «nous avons environ 40 entreprises partenaire du salon», argumente-t-il pour expliquer la notoriété de la manifestation. Il souligne au passage, l’intérêt des écoles de formation, des entreprises publiques et privées de droit algérien sans omettre de mettre l’accent sur les chercheurs d’opportunités d’emploi pour les jeunes diplômés ou des cadres qui «veulent changer d’employeurs pour une meilleure rémunération».
Le directeur du Salon ne compte pas se limiter à cette initiative vieille de 6 ans mais il compte organiser dans les années à venir des manifestations similaires, cependant régionales, selon ses ambitions affichées.
Par ailleurs, la responsable des ressources humaines de AXA Assurance a fait une présentation succinctes de l’entreprise installée en Algérie depuis seulement décembre 2011. Toutefois, Dalila Bensafar dévoile l’appétit du leader mondial dans les assurances à conquérir des parts de marché sur le sol algérien en créant un réseau d’agences. Pour ce faire, elle table sur le recrutement de quelque 200 responsables commerciaux et directeurs d’ici la fin de l’année 2012. «Ce personnel sera réparti à travers les 20 nouvelles agences qui seront créées pour concrétiser le plan de développement à l’échelle nationale», explique Bensafar.
Le coeur d’activité d’AXA, en Algérie, est l’assurance des risques et des personnes. Pour sa part, Barré, qui représente cinq entreprises soeurs dans les boissons gazeuses notamment, s’est déplacée depuis la capitale de l’Ouest pour promouvoir ses entreprises, dont SNB et Sboa entre autres, auprès des jeunes cadres et techniciens. Elle explique sa priorité au recrutement, durant le Salon, pour le compte d’une unité implantée dans la banlieue d’Alger, Tessala El Merdja en l’occurrence.
Néanmoins, les intervenants qualifient le Salon national de l’emploi et de l’entrepreneuriat de passerelle entre l’entreprise et les écoles et universités.
Pour mettre en synergie ces deux partenaires, le responsable de cette manifestation envisage d’organiser en marge du Salon, au moins 4 ateliers spécialisés pour initier les prétendants à l’emploi de certaines techniques. La technique de rédaction d’un curriculum vitae, d’une demande de recrutement, d’une lettre de motivation, sur la tenue vestimentaire ou autre, lors d’un entretien d’embauche.
