Le 30 avril 2025, la coordination nationale des enseignants universitaires du Syndicat National Autonome des Fonctionnaires de l’Administration Publique (SNAPAP) a signé une convention stratégique avec la Banque El Baraka, visant à offrir des avantages substantiels à ses membres. Cette initiative permet aux enseignants universitaires d’accéder à plusieurs types de prêts bancaires, dont des prêts pour l’achat de voitures, de logements, ainsi que des prêts pour la rénovation et l’aménagement de leurs habitations. Cette collaboration met en lumière un soutien financier inédit pour les enseignants dans un contexte où le pouvoir d’achat et les conditions de vie restent des préoccupations majeures.
Cette convention s’inscrit dans une démarche plus large visant à répondre aux besoins pressants des enseignants universitaires en matière de logement, de mobilité et d’équipement domestique. Selon les déclarations de la coordination nationale, ces prêts couvrent plusieurs domaines essentiels : l’achat de véhicules, l’acquisition de biens immobiliers, la rénovation des logements, l’achat de meubles et de matériels électroménagers. Pour bénéficier de ces avantages, les enseignants doivent simplement être membres du syndicat et présenter une carte de membre validée pour l’année universitaire en cours.
Les conditions de la convention sont jugées « avantageuses et conformes aux principes de la finance islamique », garantissant ainsi une approche éthique et respectueuse des normes religieuses. Cette initiative, saluée comme une avancée significative par les représentants syndicaux, offre une véritable bouffée d’oxygène aux enseignants, qui font face à des défis économiques importants, notamment en matière d’accessibilité au logement et aux biens de consommation.
Une dynamique d’extension et de nouvelles initiatives pour les fonctionnaires
Ce partenariat avec la Banque El Baraka ne constitue qu’une première étape dans une série d’accords en préparation. Le syndicat annonce en effet qu’il est en train de négocier d’autres conventions avec d’autres institutions financières, afin de diversifier les services offerts à ses membres. Ces initiatives sont perçues comme un levier essentiel pour améliorer les conditions de vie des fonctionnaires, en particulier ceux exerçant dans le secteur public. À terme, l’objectif est de créer un réseau de soutien financier solide, qui puisse s’étendre à d’autres secteurs du service public et offrir des avantages tangibles pour l’ensemble des travailleurs.
Les discussions en cours prévoient également l’introduction de nouveaux services adaptés aux réalités des fonctionnaires algériens, avec un accent particulier sur l’amélioration de l’accès au crédit et des conditions de vie plus équitables. Ces actions s’inscrivent dans une vision plus large de modernisation du secteur public et de renforcement des droits sociaux des employés de l’administration. Pour les enseignants universitaires, cette convention pourrait marquer le début d’une nouvelle ère de soutien institutionnel et de reconnaissance de leur rôle essentiel dans la société.
