Offre d'emploi : Trade Marketing Manager

Entreprise : Importante Multinationale Spécialisé dans le Domaine de la Grande Distribution
Fonction : Marketing, Communication
Secteur : Distribution, Commerce
Lieu : Alger

Importante multinationale spécialisé dans le domaine de la grande distribution recrute un/une : Trade Marketing Manager

Objectifs de la position

Le Trade Marketing Manager (TMM) définit la politique et les actions promotionnelles qu’il mettra en place sur le marché. Études de marchés (Prix, concurrence saisonnalité, PDM, visibilité) ainsi que le suivi des ventes et plans marketing font partie de son quotidien. Il travaille avec différents services de l’entreprise (marketing, logistique, commercial, finance…). La fonction du TMM permet de maintenir et d’améliorer le partenariat avec les fournisseurs.

Responsabilités

Fournisseurs :

– Maintenir la relation avec les fournisseurs

– Négocier et coordonner avec les fournisseurs pour d’éventuelles propositions de plan de développent des marques

– Définir les normes de visibilité, plano-grammes et PLV, en coordination avec le fournisseur

– Proposer, planifier et développer les promos avec les fournisseurs ainsi que les budgets requis

– Budgétiser et planifier les commandes (sur la base des objectifs de la saisonnalité des stocks et de la réalité du marché)

– Placer les commandes en concordance avec les plans

– Etudier les prix les fournisseurs afin de maximiser la compétitivité + rentabilité de la marque et définir les structures de prix en raison des marges commerciales concurrentielles de la catégorie

Avec les Trade Marketing Coordinators (TMC):

– Élaborer les études de marché avec les TMC

– Élaborer et mettre en place des plans marketing

– Veiller à l’exécution des plans marketing.

– Organiser et mettre en place les promotions avec les TMC

– Gérer la motivation et coaching de l’équipe TMC

Avec le département commercial

– Accompagner le directeur des ventes à fixer des objectifs par marque, par canal et par région en concordance avec le plan annuel initial

– Assister le directeur des ventes dans l’exécution des promos et la réalisation des objectifs

– Définir les prix avec le directeur des ventes afin de maximiser la compétitivité + rentabilité de la marque et définir les structures de prix en raison des marges commerciales concurrentielles de la catégorie

– Accompagner le directeur des ventes dans le coaching et la motivation des équipes

– Identifier avec le directeur des ventes les potentiels canaux de distribution

Formation et qualitiés requises

– Le poste nécessite une formation en grandes écoles de commerce ainsi qu’un excellent niveau d’Anglais

– Avoir une aisance relationnelle

– Avoir un esprit de synthèse et d’analyse

– Être rigoureux et doit maîtriser les délais

– Apprécie le travail en équipe

– Doit pouvoir s’adapter et être souple

– Doit faire preuve d’une vivacité d’esprit

Compétence requises

– Communication Interactive