- Entreprise : ANPT
- Fonction : Ressources Humaines, Formation
- Secteur : Informatique, Télécom, Internet
- Lieu : Alger
Missions :
– Mise en place des actes et procédures de gestion et le développement de la fonction ressources humaines ;
– Le suivi et l’élaboration des dossiers RH, budget, recrutement, carrière, instances paritaires, congé, contrats, formation, retraite…) ;
– Le pilotage et le suivi de la masse salariale ;
– La participation au dialogue social ;
– Le conseil et l’accompagnement des responsables et des services en matière de RH ;
– Mise en place et développement de canaux de circulation de l’information au sein de l’Agence ;
– Assurer un reporting d’activités régulier.
– Capacités à exercer le Pouvoir réglementaire (élaborer des règles internes), le Pouvoir de direction (exprimer et faire exécuter ses directives) et le pouvoir disciplinaire (sanctionner les comportements non conformes).
Profil recherché :
– Maitrise avérée à manager une équipe de collaborateurs ;
– Qualités relationnelles et rédactionnelles (correspondance, rapport, convention, contrat…ect) ;
– Une très bonne connaissance de la législation (droit du travail et convention collective).
– La maitrise du droit social.
– Maitrise de l’outil informatique ;
– parfaite maitrise du logiciel paie ;
– Maitrise des langues Arabe et Français (écrit et parlé), Anglais (souhaité).
Qualités personnelles :
– sens du résultat, persévérance
– capacité à animer, fédérer, influencer, anticiper, négocier et à gérer un conflit
– sens des responsabilités, d’écoute, de discrétion, de rigueur, et d’aptitudes avérées dans la conduite de projets et des relations humaines
– Un tempérament proactif (aller chercher l’information)
– Esprit d’initiative, d’analyse, de synthèse, d’organisation, de communication
– bonnes connaissance en psychologie de travail
– avoir du charisme.
Qualifications :
– Diplôme universitaire (bac +4 ou plus) ou équivalent
– Expérience de cinq (05) ans dans le domaine de l’administration du personnel
– Maîtrise de la législation, de la réglementation, et des Procédures liées à la gestion des Ressources Humaines
Avantages :
– Type de contrat CDI
– Statut de cadre supérieur.
– Salaire selon convention collective.
– Cadre travail intéressant.
Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en postulant à l’annonce.
