- Entreprise : GHK
- Fonction : Marketing, Communication
- Secteur : Distribution, Commerce
- Lieu : Alger
SOMMAIRE DU POSTE :
Gérer le besoin produit local, ainsi que son évolution, et l’offre liée au produit (« soft offer »).
– Fournir le support technique de ventes
– Assurer la responsabilité de GH Komatsu à l’égard des autorités pour la conformité des produits (homologations), y compris les adaptations locales.
– Détecter les nouvelles opportunités de marché et de produits
RESPONSABILITES DU POSTE :
– Gérer l’équipe produit
– Assurer la coordination du processus du plan stratégique par gammes avec Komatsu, au niveau du pays.
– Travailler sur des études de rentabilité (business cases) avec les Responsables de gamme de Komatsu pour le développement produits (nouveaux produits et demandes de modification de produits existants) et pour le développement des offres associées (« soft offer »)
– Analyser le marché : fournir des informations spécifiques au pays sur les tendances technologiques locales, la règlementation, les besoins des clients et la concurrence
– Responsable du support technique local de ventes
– Validation technique des propositions à l’aide des outils disponibles
– Fournir des adaptations clients en coopération avec Komatsu
– Homologations et réceptions nationales
– Support carrossiers et achats locaux d’équipements
Support réseau :
– Contribuer à la définition de structure de l’offre pour le marché algérien,.
– Assurer la traduction, la validation et les tests de l’offre locale dans les outils de vente disponibles, préalablement à leur diffusion ou mise à jour du contenu de la documentation produit locale (traduction des informations techniques et soutien au Marketing et aux équipes de ventes
– Configuration technique des commandes auprès de Komatsu Europe
– Etablir les Commandes et assurer leurs suivis et leurs réceptions au niveau du port
DEFITS DU POSTE :
– Bonne connaissance des produits Komatsu et des offres associées (« soft offer), ainsi que des offres de la concurrence
– Compétences en gestion /management : tests d’évaluation, plan de développement des compétences, plan de promotion…
– Intérêt pour les tendances technologiques (besoin actuels et futurs)
– Connaissance de la réglementation locale
– Connaissance de base des études de rentabilités (business case)
– Notions de macro-économie et connaissance du marché
– Outils & process de suivi
EXIGENCES DU POSTE
– Niveau d’Instruction: Baccalauréat +5 dans le domaine du commerce et/ou du marketing
– Expérience Requise: Minimum 03 ans d’expérience dans un poste similaire.
– Aptitudes Linguistiques: Français, Arabe et Anglais courants exigés
– Connaissances en Informatique: Maitrise de Microsoft Office
Aptitudes Requises:
– Capacité de prendre des décisions
– Esprit de synthèse et d’analyse
– Capacité de travailler en équipe et en réseau
– Orientation client & business
– Capacité à fédérer
– Gestion transversale & organisation matricielle
– Capacité d’adaptation
– Compétence en communication
– Autonomie
– Capacité de définir des objectifs opérationnels
– Gestion multiculturelle
– Capacité de diriger & d’animer une équipe/leadership
Communication:
– Interne: Collègues et tous les départements de l’entreprise
– Externe: Fournisseurs, Clients
Compétences:
– Disponibilité
– Confidentialité exigée
– Sérieux exigé
Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer vos CV, lettre de motivation et photo en postulant à l’annonce.
