- Entreprise : Amimer Power System
- Fonction : Ressources Humaines, Formation
- Secteur : Énergie, Mines, Matière première
- Lieu : Alger
Description du poste :
Nous recrutons des Responsables RH Rattaché au Directeur général, vous êtes fonctionnellement lié à la Direction des Ressources Humaines du siège de la société.
A ce titre, vous êtes le garant des procédures et de la stratégie élaborée par le siège, vous gérez un effectif pouvant aller de 150 salariés.
Le Poste
– Avec le DG de la filiale vous contribuerez a mettre en place la nouvelle organisation
– Suivi des contrats de travail et interlocuteur du siège pour le suivi de carrière et les mobilités
– Gestion des incidents de présence (congés payés, maladies, absences diverses, etc.) ;
– Suivi des procédures disciplinaires ;
– Suivi des recrutements conformément aux réquisitions validées par le siège. Aidé d’un coordinateur recrutement central, vous êtes l’interlocuteur du siège pour exprimer les besoins humains du projet, mensuellement. Par ailleurs, vous recrutez certains profils directement (ANEM…) suivant les instructions de la DRH centrale.
– Gestion du volet social / CNAS /: vous tenez à jour les déclarations, documents et livres légaux. Vous travaillez en collaboration avec ces organismes et veillez aux intérêts de l’entreprises (relances, suivi rigoureux des remboursements, jours d’intempéries, congés…) ;
– Gestion des expatriés du projet : aidé du gestionnaire central, vous assurez la gestion courante des documents administratifs tel que le permis de travail et la résidence (renouvellements, relations avec les institutions administratives…) et veillez à la conformité juridique de leur situation.
– Mise en place de reporting régulier de l’activité.
Profil :
– De formation supérieure (Bac + 4) en sciences économiques ou diplôme équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie d’au minimum 10 ans acquise en qualité de Responsable RH
– un Mba en GRH sera un plus
– Vous maîtrisez parfaitement la législation algérienne du travail et vous avez de bonnes connaissances de ERP.
– Doté d’un leadership affirmé ainsi qu’un esprit orienté résultats.
– Vous êtes parfaitement organisé et habitué aux outils de reporting
