Offre d’emploi : Recruteur

Offre d’emploi : Recruteur
  • Entreprise : Orascom Télecom Algérie
  • Fonction : Ressources Humaines, Formation
  • Secteur : Informatique, Télécom, Internet
  • Lieu : Alger

DEFINITION GENERALE DU POSTE :

Répondre à toutes les demandes en matière de recrutement de personnel de la compagnie conformément aux lois, procédures internes et en respectant les critères: temps, qualité ainsi que faire un suivi quotidien de la base de données des CV’s reçus et des dossiers de l’organisme Agence Nationale de l’emploi (ANEM) et faire un reporting journalier et ponctuel des demandes de recrutements.

TACHES PRINCIPALES DU POSTE:

– Sélectionner et étudier les CV pour les départements demandeurs

– Planifier et effectuer des entretiens d’évaluation et de sélection

– Etablir les formulaires d’évaluation d’interview

– Valider les entretiens et procéder à la synthèse des évaluations

– Etablir un rapport journalier des résultats des entretiens

– Etablir les lettres d’offres aux candidats retenus

– Suivre les installations des nouvelles recrues

– Participer aux évaluations Assessment center (mise en situation professionnelle)

– Traiter  et suivre les dossiers de l’agence nationale de l’emploi (Anem)

– Mettre à jour et faire le suivi de la cévéthèque

– Transmettre les CV sélectionnés aux responsables des différents départements demandeurs et assurer le suivi

– Faire des statistiques sur la base de données des CV’s

CONDITIONS SPECIFIQUES :

– Amener à faire des déplacements sur tout le territoire national

EXIGENCES DU POSTE:

Niveau d’Instruction:

– Bac + 04, Licence en psychologie ou équivalent + une formation en ressources humaines

Expérience requise:

– Cinq (05) ans d’expérience dans le domaine du recrutement

CONNAISSANCES EXIGEES:

Aptitudes linguistiques:

– Arabe       : Parlé, lu & écrit

– Français     : Parlé, lu & écrit

– Anglais      : Parlé, lu & écrit

Connaissances en informatique:

– Maitrise du Microsoft Package.

Notions de Base :

– Connaitre la législation du travail.

– Maîtrise des techniques d’entretiens et d’évaluation

– Connaissance dans le management des ressources humaines

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, merci d’adresser votre candidature en postulant à l’annonce.