- Entreprise : Filiale d’un Important Groupe Pharmaceutique
- Fonction : Ressources Humaines, Formation
- Secteur : Industries
- Lieu : Alger
Mission :
Rattaché (e) au Responsable des ressources Humaines de la filiale, vous serez chargé (e) d’une partie du processus de recrutement et aurez pour principales missions de:
– Recueillir et analyser les besoins en matière de recrutement.
– Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat (formation, compétences…) en collaboration avec le service demandeur
– Définition des méthodes à mettre en œuvre pour le recrutement en fonction du profil recherché.
– Rédaction et diffusion de l’offre en fonction des besoins des services concernés.
– Sélection des modes de communication de l’offre : annonces presse ou Internet, démarches actives (approche directe, forums, écoles…), etc.
– Entretenir les relations avec les écoles et Universités et les bureaux de recrutement,
– Réceptionner et analyser les candidatures en fonction des postes à pourvoir
– Planifier les entretiens d’embauche ;
– Maintenir le tableau des effectifs et des outils liés au suivi de recrutement
Profils :
– Licence en psychologie ou sociologie;
– Maitrise de la langue française ;
– Sens d’analyse et de synthèse
– Sens de communication et du contact
– Capacité de travailler en équipe
– Sens de l’organisation
– Maitrise du pack office
Les candidat(e)s intéressés sont invités à adresser leur candidature par email recruteatp@gmail.com
