- Entreprise : Société Générale Algérie
- Fonction : Ressources Humaines, Formation
- Secteur : Banque, Assurance, Finance
- Lieu : Alger
Structure : SERVICE FORMATION
Date souhaitée de pourvoi AOUT 2013
Profil requis :
– Niveau d’études : BAC + 4 et plus
– Expérience souhaitée : animation occasionnelle
– Langues : français
Exigences souhaitées :
– Un minimum de 6 ans d’expérience bancaire
Responsabilités principales
– Gestion d’un portefeuille de structure de plusieurs métiers
– Elaboration du Plan de Formation (recueil et recensement des besoins, analyse, traitement, évaluation budgétaire, validation finale de la structure et présentation au Responsable Formation) des structures du portefeuille dédié
– Suivi et réalisation de l’ensemble du Plan de Formation validé par DRH et DIRG des structures du portefeuille dédié
– Planification des actions, du planning mensuel, élaboration des groupes et suivi de la participation
– Tenue d’un reporting mensuel du portefeuille dédié : réalisation du portefeuille, indicateurs, tableau de suivi, tableau de bord, bilan,…
– Elaborer des statistiques d’activité
– Prospecter les actions de formation disponibles sur le marché en lien avec leur portefeuille
– Constituer une base de données offres prestataires par métier
– Proposer des actions spécialisées existantes pouvant convenir aux structures de leur portefeuille
– Animer des sessions de formation et/ou modules de formation : prise en charge des apprenants, respect du cahier des charges pédagogique (équilibre plénières / ateliers pratiques par ex)
– Rédiger des comptes rendus de formation sur la base des évaluations à chaud (conclusions partielles et finales des sessions)
– Prendre en charge et vérifier la bonne exécution des composantes logistiques nécessaires à une bonne mise en œuvre des sessions et modules de formation
– Concevoir et réaliser des supports et outils de formation et/ou développement des compétences des projets et cursus métiers dont ils ont la charge
– Procéder à l’actualisation des contenus et kits de formation
– Assistance et conseils aux clients internes du portefeuille dédié
– Exploitation de 100% des évaluations à chaud des actions du portefeuille
– Transmission, recueil et traitement des évaluations à froid des actions du portefeuille avec compte rendu
– Coordination avec les assistants formation en matière logistique : invitation, réservation des salles
Compétences liées au poste :
– Maitriser l’outil informatique (environnement Window, Office, PPT)
– Maitriser les techniques rédactionnelles et de l’expression orale
– Connaitre les structures de la Banque et ses activités
– Connaître les étapes du processus de formation
– Connaître les métiers de la Banque
– Dynamisme et forme aisance relationnelle (prise de parole en public)
– Connaissance du marché de la formation : offres, écoles, centres,…
– Capacité d’écoute et de communication, clarté dans ses propos, dynamisme, esprit de synthèse, capacité d’adaptation et réactivité.
– Maitriser les techniques d’animation de groupe
– Maitriser et promouvoir l’offre de formation de la Banque
Particularité du poste :
– Relation client : séances de travail avec managers, comptes rendus
– Animation de groupe d’apprenants
– Conception et mise à jour de supports pédagogiques
Si vous correspondez au profil merci d’envoyer votre CV en postulant à l’annonce.
