- Entreprise : DTS
- Fonction : Ressources Humaines, Formation
- Secteur : BTP, Construction, Immobilier
- Lieu : Alger
DESCRIPTIF DES TACHES
– Exécute divers travaux spécialisés en relation avec la gestion du personnel, la sécurité sociale, la rémunération, …
– Effectue les tâches administratives liées à l’établissement, de documents administratifs (GRH).
– Effectue les opérations nécessaires selon l’application afin de maintenir un parfait suivi.
– Veille à ce que tout acte de gestion soit rédigé sans vis de forme rédactionnelle. Effectue un contrôle simple sur les documents qui lui sont -transmis ; Aux besoins des sites (Chantier), établit les formalités nécessaires qui conviennent selon la mobilité du personnel et en assure le suivi.
– Respecte le plan de la DRH et ses Directives en matière de recrutement, et de relations de travail.
– Veille en avisant les hiérarchies aux alertes des périodes d’essais ou de contrats de durées déterminées.
– Etablit les avenants aux contrats des employés suite à un renouvellement de CDD ou de modifications de certaines clauses de leur contrat de travail. Assure la tenue à jour et le suivi des sous dossiers en -classant les documents y afférents aux événements des carrières
– Informe le Service Sociale pour la déclaration de la nouvelle recrue.
– Tiens à jour le registre du mouvement du personnel en enregistrant les entrées ou des sorties
– Tiens à jour le registre légal des congés annuels.
– Collecte les informations nécessaires afin d’assurer un suivi de l’effectif par affectation.
EXIGENCES D’ACES
– Diplôme : Licence en Sciences de Gestion ou en Sciences Sociales
– Maîtrise du logiciel (Mega-PG) MEGASOFT
– Expérience Minimale : 05 ans
– Age: plus de 30 ans
AUTRES EXIGENCES
-Capacité rédactionnelle Sens de la rigueur
-Maitrise de l’outil informatique et Progiciel RH
