- Entreprise : Entraser
- Fonction : Ressources Humaines, Formation
- Secteur : Services
- Lieu : Alger
Missions:
– Vous proposerez et mettrez en œuvre les différentes politiques liées à la gestion RH : « Recrutement, rémunération, formation, évaluation, gestion des carrières, .. »
– Vous serez le garant de l’application et du respect des lois relatives à la réglementation sociales
– Vous travaillerez en collaboration avec le partenaire social sur tous les aspects et dossiers y afférents
Dans ce cadre, vous:
– Etes l’interlocuteur privilégié des instances et des autorités administratives (inspection du travail, direction de l’emploi, Anem)
– Mettez en œuvre la politique salariale
– Définissez et mettez en œuvre le plan de formation
– Renforcez la communication interne
– Proposez un plan d’action pour augmenter la motivation et l’engagement des collaborateurs
Profil :
– Vous savez vous adaptez à une grande variété d’interlocuteurs et de situations et disposez d’un très bon sens relationnel.
– Vous savez fixer des priorités claires afin de développer la fonction RH.
– Pour réussir dans vos fonctions, vous avez acquis une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire et vous disposez d’une bonne maitrise des outils informatiques (PC Paie).
– Vous parlez parfaitement le français et l’arabe et maitriser l’outil informatique.
Avantage:
– Rémunération selon compétence
– Lieu de travail : (Bordj El Kiffan) Alger
Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en postulant à l’annonce
