- Entreprise : Grande Entreprise de Sécurité
- Fonction : Ressources Humaines – Formation
- Secteur : Services
- Lieu : Alger
Missions principales:
– Prépare l’élaboration des politiques et procédures dans son domaine,
– Assure la gestion du personnel dans les volets : recrutements, suivi de carrière, rémunérations, formation, et promotions,
– Propose, organise, et supervise les actions de formation en rapport avec les besoins constatés ou exprimés,
– Veille au respect du règlement intérieur et des lois sociales au sein de la société, et supervise son application,
Profil:
– Diplôme universitaire.
– Ayant une longue expérience dans le domaine,
– Maitrise de la Législation du travail et des relations sociales,
– Bonne connaissance des outils informatiques (la connaissance d’un logiciel de gestion serait bien appréciée),
– Grande capacité d’adaptation,
– Motivé pour acquérir de nouvelles formations.
– Très Bonne maîtrise du Français.
– Bonne maîtrise de l’outil informatique.
Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer vos CV+une lettre de motivation en postulant à l’annonce
