- Entreprise : Importante Société Internationale
- Fonction : Ressources Humaines – Formation
- Secteur : Services
- Lieu : Alger
Missions principales
– Prépare l’élaboration des politiques et procédures dans son domaine,
– Assure la gestion du personnel dans les volets : recrutements, suivi de carrière
– rémunérations, formation, et promotions,
– Propose, organise, et supervise les actions de formation en rapport avec les besoins constatés ou exprimés,
– Veille au respect du règlement intérieur et des lois sociales au sein de la société, et supervise son application,
– Propose la création et développe toute activité jugée utile pour assurer la cohésion etl’esprit de corps au sein de l’usine.
Profil
– Diplôme universitaire.
– Ayant une longue expérience dans le domaine,
– Maitrise de la Législation du travail et des relations sociales,
– Bonne connaissance des outils informatiques (la connaissance d’un logiciel de gestion serait bien appréciée),
– Grande capacité d’adaptation aux changements,
– Bonne connaissance de l’arabe ; connaissance de l’anglais fortement appréciée.
– Motivé pour acquérir de nouvelles formations.
– Bonne maîtrise de l’Arabe, du Français, la connaissance de l’anglais est vivement appréciée.
– Bonne maîtrise de l’outil informatique.
– Passeport en cours de validité.
Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en postulant à l’annonce
