- Entreprise : Cima Motors
- Fonction : Ressources Humaines – Formation
- Secteur : Distribution – Commerce
- Lieu : Alger
– Élaborer ,faire approuver par la Direction Générale et mettre en œuvre les plans et les différents systèmes et procédures de gestion des ressources humaines.
– Formuler les lignes directrices et les objectifs à atteindre par les structures de la direction ressources humaines.
– Assurer la satisfaction des besoins en recrutement des différentes structures aux plans qualitatif et quantitatif.
– Suivre la gestion des contrats de travail conformément à leur régime Juridique.
– Veiller à un développement continu des compétences par des actions de formation et de perfectionnement et par le suivi des plans de carrière.
– Coordonner et consolider l’établissement du plan de formation de la Société.
– Définir et mettre en œuvre les instruments d’appréciation du personnel et d’évaluation des performances individuelles et collectives de la société .
– Étudier et proposer les systèmes de rémunération appropriés.
– Veiller à l’application de la législation du travail,de la réglementation ,des procédures ,règles et directives de la société.
– Veiller à la satisfaction des conditions de travail en matière d’hygiène ,de sécurité, de discipline ,de médecine du travail et du climat social .
– Superviser la gestion des relations avec les administrations ,les instances sociales et représentants du personnel .
– Réaliser à la demande de la Direction Générale, toutes études ou travaux spécifiques relatifs à la fonction ressources humaines ,assurer des audits périodiques de la fonction ressources humaines de la société .
Exigences du Poste :
– Diplôme universitaire en sciences sociales (Psychologie, sociologie, droit, administration)
– Expérience de plus de 5 ans minimum dans dans un poste similaire .
– Maîtrise des procédures administratives de gestion des ressources humaines et de la réglementation du travail
Si vous correspondez à ce profil merci d’envoyer votre CV en postulant à l’annonce
