- Entreprise : ELIT ( El Djazair Information Technology )
- Fonction : Ressources Humaines, Formation
- Secteur : Informatique, Télécom, Internet
- Lieu : Alger
Missions:
– Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
– Consolider les données liées aux besoins en recrutement de la Société
– Rédiger le projet du plan de recrutement de la Société
– Mettre en œuvre le plan de recrutement interne et externe de la Société
– Prospecter le marché de l’emploi
– Assurer la gestion de la base de données du vivier des demandes d’emploi
– Traiter les candidatures reçues
– Organiser et assister aux travaux des commissions d’entretien et d’évaluation
– Rédiger les appels à candidature et les bulletins des postes vacants
– Réaliser les actes de gestion liés au recrutement (visite d’embauche, contrat de travail, PV d’installation, etc.)
– Réaliser les actes liés à la gestion des carrières du personnel de la Société
– Etablir les décisions de carrière
– Mise en œuvre de la campagne d’évaluation annuelle
– Mise en œuvre de la campagne de promotions et avancements annuelle
– Mener des études sur les outils et les systèmes de gestion des R.H., le climat social, la motivation, le turnover, les conditions de travail
– Proposer dans le cadre du programme de travail de la DRH les actions ou systèmes susceptibles d’améliorer la gestion du personnel
– Préparer les tableaux de bord de la gestion des R.H, commenter les résultats et proposer les actions correctives
– Contribuer à la mission de conseil et d’écoute à l’ensemble des effectifs de la Société
Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en postulant à l’annonce.
