- Entreprise : Grande société dans le BTPH
- Fonction : Ressources Humaines, Formation
- Secteur : BTP, Construction, Immobilier
- Lieu : Ouargla
Missions:
– Elaborer le plan de développement RH
– Assurer la réalisation du plan de carrière.
– Suivi administratif quotidien des employés.
– Piloter les processus RH liés au développement du personnel
– Conduire les recrutements (embauche, intérim, stagiaires, consultants) selon le plan de recrutement du Site et intégrer les nouveaux embauchés.
– Définir et mettre en œuvre les plans de formation.
– Correspondant Social auprès de la CNAS;
– Gérer avec la médecine du Travail les fiches médicales;
Profil :
– Diplôme universitaire.
– Expériences professionnelle de plus de 03 années dans le domaine des ressources humaines.
– Bonnes connaissances des techniques de paie et de la gestion administrative des Ressources Humaines et prestations sociales.
– Maîtriser l’outil informatique, l’arabe et le français.
– Parfaite maîtrise de la législation du travail
