- Entreprise : Grande Enterprise
- Fonction : Ressources Humaines, Formation
- Secteur : BTP, Construction, Immobilier
- Lieu : Alger
Missions :
-Administration des RH :
– Assurer la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions de la législation et de la règlementation du travail,
– Gérer et tenir à jour les dossiers administratifs et les livres légaux,
– Contrôler les horaires de travail (absences et retards),
– Etablir les divers documents administratifs (contrats de travail, décisions, attestations et certificats de travail, relevés des émoluments, titres de congé, ordre de mission…),
– Elaborer la paie ainsi que les déclarations fiscales et sociales,
– Prendre en charge le traitement et le règlement des dossiers sociaux : maladies, accidents de travail, frais médicaux, allocations auprès de la caisse de sécurité sociale pour remboursements.
– Développement des RH :
– Participer à l’élaboration des plans de recrutement, formation et gestion des carrières,
– Contribuer à la réflexion sur les systèmes de rémunérations,
– Etablir des états comparatifs de l’évolution de la masse salariale de la société.
Profil :
– Diplôme universitaire
– Bonne connaissances des techniques de paie et de la gestion administrative des Ressources Humaines et prestations sociales,
– Parfaite maîtrise de l’outil informatique, (logiciel sage), l’arabe et le française,
– Esprit de synthèse et d’analyse
Lieu de travail : Alger
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