- Entreprise : BDO Algerie
- Fonction : Juridique, Fiscal, Audit, Conseil
- Secteur : Services
- Lieu : Alger
BDO, l’un des plus prestigieux cabinets d‘audit et de conseil dans le monde présent en Algérie recrute des auditeurs senior avec expérience
Un Senior doit être capable de remplir toutes les exigences de vérification et d’afficher une prise de conscience du rôle d’un Chef de Mission
Principales tâches et responsabilités:
– Participation aux diverses opérations et tâches pendant la mission ;
– Rassembler toutes les informations pertinentes qui serviront de base de travail ;
– Préparation de la documentation, des rapports, et des plannings d’intervention, sous la supervision du Chef de Mission ;
– Soutenir le Chef de Mission pendant les missions
– Préparation des lettres de mission, sous la supervision du Chef de Mission ;
– Capacité de structurer les documents de travail ;
– Se tenir à jour avec les dernières évolutions de la comptabilité;
– Identifier les changements législatifs et réglementaires qui peuvent affecter le client;
– Démontrer une bonne compréhension de l’approche comptable de l’entreprise du client et être en mesure d’aider le Junior dans sa compréhension ;
– Revu et contrôle du travail des Juniors ;
– Démontrer une connaissance de base des questions fiscales ;
– S’assurer que tous les documents de travail sont mis à jour, et qu’ils reflètent la version finale de la situation financière du client.
Axe client:
– Démontrer une compréhension basique de l’approche clientèle du Cabinet;
– Maintenir un contact régulier avec le personnel du client au cours de la mission ;
– Ecoute active et respectueuse du client ;
– Appréciation positive des clients
Valeurs Internes :
– Démontrer une capacité d’évolution vers le poste de Chef de Mission;
– Veiller sur les intérêts et l’image du cabinet ;
– Bonne compréhension des consignes et tâches assignées ;
– Productivité,
– Délivrer un travail de qualité ;
– Capacité à répondre aux interrogations techniques des Assistants / Juniors ;
– Etre un bon exemple pour les assistants / Juniors ;
– Démontrer une capacité d’évolution vers le poste de Chef de Mission ;
– Capacité à répondre aux interrogations techniques des Juniors / Assistants ;
– Production de « Produit fini » largement complet avec une liste claire des éventuelles questions en suspends ;
– Capacité de gérer des petites missions en même temps
Travail d’équipe:
– Comprendre la nécessité du travail d’équipe ;
– Participation aux travaux d’équipe pour atteindre les objectifs collectifs
– Communication active avec les collègues. Partage de l’information pertinente en
respectant ses canaux ;
– Délivrer des feed-back constructifs, et prendre en considération les commentaires /
avis des collègues ;
– Démontrer une attitude positive en vers les collègues de travail et le cabinet.
Communication :
– Démontrer une bonne compréhension du fonctionnement du cabinet ;
– Formulation et présentation claire des idées ;
– Ecoute active et respectueuse des collaborateurs, capacité à obtenir les informations requises.
Développement de l’activité:
– Démontrer une compréhension des services délivrés par le cabinet ;
– Capacité à détecter des opportunités de travail ;
– Conscience de l’apport du travail individuel dans la stratégie globale
Leadership:
Démontrer des capacités de leadership.
Autres aptitudes professionnels:
– Parfaite maîtrise du Français ;
– Maîtrise de l’anglais ;
– Professionnalisme ;
– Implication / motivation ;
– Respects des délais ;
– Maîtrise des outils Microsoft ;
– Maîtrise du logiciel d’Audit / Comptabilité.
Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en postulant à l’annonce
