- Entreprise : Importante Multinationale
- Fonction : Ressources Humaines, Formation
- Secteur : Services
- Lieu : Alger
Responsabilités et tâches :
– La gestion administrative des dossiers du personnel : déclarations d’embauches
– Rédaction des courriers administratifs (Attestation Employeur, correspondance avec les salariés)
– Tenue des dossiers du personnel : constitution, vérification des documents
– Assure les prestations sociales (déclaration des travailleurs dans un délai de 08 jours après recrutement, gestion et suivi des maladies, déclaration des accidents de travail dans les 48 H) et saisie dans le logiciel Sage
– Etablissement des titres de congés et la bonne tenue des registres des congés
– Gérer les dossiers relevant des prérogatives du service
– Participer à l’élaboration du bilan mensuel et annuel du service
– Achat des billets et réservation d’hôtel
– Etablissement des demandes de paiement : Billet, Hôtel, CNAS, Huissier de Justice …etc
– Etablissement d’ordre de mission
– Chargé de l’archivage des dossiers
– Chargé de la formation et de la relation avec les institues de formation et du dépôt des déclarations au niveau de la DFP
– Tenir l’agenda du DRH
– Assurer les missions du DRH
– Gérer les appels téléphoniques du DRH
– Gérer l’accueil des invités et des nouvelles recrue.
Exigences spécifiques :
– Sens des relations humaines
– Aptitude à la communication
– Esprit de synthèse et d’analyse
– Sens de l’organisation.
Si vous correspondez au profil merci d’envoyer votre CV en postulant à l’annonce.
