- Entreprise : Wana Consulting
- Fonction : Ressources Humaines, Formation
- Secteur : Services
- Lieu : Alger
Description de la société:
WANA CONSULTING, Filiale de ARKAS Paris, spécialisée en infrastructure et systèmes d’informations souhaite recruter un (e ) 01 Assistante Ressources Humaines sur Dely Brahim/Alger
Nous recherchons des profils:
– Capables de s’investir dans un projet ambitieux de développement d’entreprise,
– Souhaitant évoluer dans le domaine informatique,
– Cherchant à devenir un nouvel élément moteur d’une entreprise,
– Cherchant à s’épanouir professionnellement,
– Cherchant à intégrer une équipe dynamique, jeune et organisée.
Fiche de poste
Sous l’autorité du Responsable RH et Formation, l’Assistante Ressources humaines aura pour
Missions :
– Participer au recrutement de l’entreprise
– Veiller à l’application des procédures de gestion et au respect de la législation et de là réglementation du travail.
– Veiller à l’application stricte des dispositions contenues dans la convention collective et le règlement intérieur de l’entreprise.
– Veiller à l’établissement de la paie dans les délais et à son contrôle
– Assurer le suivi et la mise à jour du fichier du personnel.
– Assurer la bonne tenue des dossiers administratifs (contrôle et classement des éléments constitutifs des dossiers),
– Assurer les relations avec les organismes externes : CNAS, inspection du travail, APC, contributions diverses, CACOBATPH, ANEM
– Assurer le suivi de la couverture médicale réglementaire (visite médicale d’embauche, visites périodiques),
– Assurer la gestion administrative du Personnel : (gestion des absences, congés, maladies, formations…
– Participer à l’élaboration du tableau de bord relatif à la gestion des ressources humaines.
– Prendre en charge les affaires disciplinaires
– Identifier les besoins en formation
– Evaluer les actions de formation
– Mettre en place le programme de formation, en collaboration avec le (la) responsable ressources humaines et formation
– Veiller à la tenue et à la mise à jour des registres réglementaires
– Prendre en charge le processus d’évaluation de compétences et de gestion de carrières.
– Veiller à l’établissement des contrats de travail et leur mise à jour.
– Préparation des déclarations annuelles CACOBATPH et CNAS.
– Veiller au strict respect des procédures ISO 9001 Management e Qualité
Qualités:
– Qualités d’organisation et de management,
– Disponibilité, mobilité géographique,
– Sens développé de la responsabilité, de l’anticipation, de l’évaluation et du jugement
– Sens du commandement et des relations humaines
– Méthodique et Organisé
– Respect des objectifs et planification des priorités
– Capacité d’analyse et de synthèse.
– Aptitude à diriger et gérer des équipes.
– Respecter la confidentialité des affaires traitées
– Esprit d’initiative, Ambitieux et motivé.
Langues :
– Français oral et écrit impératif
– Anglais oral et écrit souhaité
– Autre langue européenne appréciée
Si vous correspondez à ce profil merci d’envoyer votre lettre de motivation et CV sous format Word ou PDF + renommer vos fichiers en précisant nom + prénom + nature du doc (CV ou lettre de motivation) +Chargé Ressources Humaines et formations en postulant à l’annonce.
Merci de mettre en objet du mail le poste auxquels vous postulez.
Toutes candidatures ne respectant pas les conditions ci-dessous ne seront pas traitées
