« Globalement, les primes et indemnités sont plus importantes dans le secteur public puisqu’elles représentent 51,7% du salaire brut, contre 30,1% dans le privé », c’est ce que le directeur technique chargé des statistiques sociales et des revenus à l’Office national des statistiques (ONS), Youcef Bazizi a indiqué ce mardi à la suite d’une sur les salaires.
Il a précisé que la prédominance des primes et indemnités dans le salaire brut se trouve particulièrement chez la catégorie des agents d’exécution (53,9%) et celle des agents de maîtrise 52,6%.
Par contre chez les cadres la part ne représente que 46,6% du salaire brut, a expliqué Bazizi, on se référant aux résultats de l’enquête.
Tandis que dans le secteur privé, la part globale des primes et indemnités, tous personnels confondus, représente 30,1% du salaire brut selon le même responsable qui relève, toutefois, que chez le cadre cette part n’est que de 26,6%.
S’appuyant sur les résultats de la même enquête, Bazizi a indiqué que la part des primes et indemnités chez les agents d’exécution et les agents de maîtrise dans le secteur privé représentent respectivement 31,7% et 30,1%. Globalement les primes et indemnités dans les deux secteurs -public et privé- représentent 37% (du salaire global) et le salaire de base 63%, relève l’enquête réalisée en mai 2010 et qui a touché 934 entreprises, dont 616 publiques et 318 privées nationales de 20 salariés et plus.
Les travailleurs de la section de la production et distribution de l’électricité, gaz et eau bénéficient de la part la plus importante des primes et indemnité, soit 52,3% avec 55,4% pour les agents d’exécution , 51,7% pour les agents de maîtrise et 51% pour les cadres. Par ailleurs, le secteur du commerce reste celui dont les primes et les indemnités les plus faibles (29,4%) avec 34,2% pour les agents d’exécution , 31,5% pour les agents de maîtrise et seulement 24% pour les cadres.
Alors que le secteur public et dans les différentes sections restent plus importantes par rapport au secteur privé. Selon toujours la même source, les industries manufacturières sont classées en tête avec un taux de primes et indemnités de 56,6%, suivi par les secteurs de construction (56,4%), transports et communications (54,8%), production et distribution d’électricité, gaz et eau (52,3%) et enfin les industries extractives avec 41,7%.
Quant au secteur privé, les primes et indemnités les plus importantes se retrouvent dans les sections des hôtels et restaurants (38,4%), suivis par les transports et communications (38,2%), industries manufacturières (35%) et santé (34,7%).
Le taux le plus faible, soit 14,1% des primes et indemnités dans le secteur privé est enregistré dans la section des activités financières, soit 18,9% pour le personnel d’exécution, 14,8% pour les agents de maîtrise et enfin seulement 12% pour les cadres.
Enfin il est relever que les augmentations salariales intervenues en 2010 en Algérie ont permis une évolution des salaires nets mensuels de 7,4% par rapport à 2009. Par qualification, cette hausse est plus importante (8,6%) pour les agents de maîtrise que pour les cadres (6,3%) et le personnel d’exécution (7,3%), rappelle-t-on.
