Selon une enquête réalisée en 2011 par l’office national des statistiques, ONS), les récentes augmentations salariales intervenues entre 2009 et 2010, notamment la hausse du SNMG de 12.000 à 15.000 DA, sont plus conséquentes pour le personnels d’encadrement du secteur privé que celui public.
Pour M. Youcef Bazizi, directeur technique chargé des statistiques sociales à l’ONS, les augmentations enregistrées de salaires enregistrées dans le secteur privé sont plus importantes que celles du secteur public. La hausse des salaires des cadres du secteur privé est de 7,17% contre 5,55% pour le personnel d’encadrement du secteur public, selon cette enquête. En 2010, le gouvernement, sous la pression des syndicats, a revu à la hausse les salaires de plusieurs catégories socio-professionnelles, et porté le salaire national minimum garanti (SNMG) de 12.000 Dinars à 15.000 dinars. Cela a permis une hausse des salaires nets mensuels hors Agriculture et Administration de 7,4% par rapport à 2009. Chez la catégorie des personnels de maîtrise, les hausses de salaires sont là également plus importantes (9,31%) que pour le secteur public (8,12%) où le personnel d’exécution a mieux bénéficié des augmentations de salaires (+10,02%) contre 6,03% pour les travailleurs et autres ouvriers du secteur privé. En outre, l’écart est important également entre le salaire des cadres du secteur privé par rapport aux cadres du secteur public. L’enquête de l’ONS montre ainsi qu’un cadre du secteur privé gagne en moyenne deux fois plus le salaire net moyen global du secteur (44.988 DA/21.543 DA) alors que le cadre dans le secteur public gagne un salaire net moyen d’environ 1,5 fois le salaire net moyen du secteur (58.568 DA/38.468 DA).
Les agents de maitrise du public mieux lotis
Par contre, les agents de maîtrise du secteur public sont mieux payés (42.433 DA) que ceux du secteur privé (23.093 DA), et la même tendance est également observée pour le personnel d’exécution du secteur public (26.210 DA) contre un salaire de 17.481 DA dans le secteur privé. Le simple travailleur ou ouvrier est mal rétribué (17.481 DA en moyenne) par rapport aux salaires distribués dans le secteur public (26.210 DA). Selon M. Bazizi, cité par l’APS, »la moitié de l’emploi total en Algérie est constitué du personnel d’exécution privé, ce qui explique le niveau des salaires moyen relativement bas par rapport au niveau de vie en Algérie ». Mais, le secteur public reste le meilleur employeur où les salaires nets moyens mensuels dans les entreprises sont de 38.500 DA contre 21.500 DA dans celles du secteur privé national, un »gap » de 17.000 DA. L’enquête de l’ONS a été réalisée en mai 2010 et touché 934 entreprises, dont 616 publiques et 318 privées nationales de 20 salariés et plus.
