Les travailleurs des champs de Hassi R’mel de Sonatrach ne comptent pas lâcher prise. Ils ont décidé, jeudi, de relancer la direction générale du groupe sur la satisfaction de la plate-forme de revendications remise au PDG le 3 mars dernier.
La décision a été prise lors d’une assemblée générale tenue dans l’enceinte de la direction régionale du groupe à Hassi R’mel en présence de plus de 600 travailleurs et des délégués syndicaux, a-t-on appris hier d’une source syndicale. Les salariés du groupe ont décidé cette fois-ci de reprendre l’action syndicale en vue d’arracher l’application de la plate-forme des revendications transmise déjà à la direction générale du groupe.
Pour les travailleurs, ces revendications ont été occultées par le syndicat national et la direction générale, malgré la promesse faite par le PDG Nordine Cherouati de les prendre en charge, lors du mouvement de protestation observé durant le mois de mars dernier. Parmi les points importants de cette plate-forme, figurent l’augmentation du salaire de base, l’alignement des salaires de base des agents non concernés par les anciennes augmentations (8 %, 15 %, 20 %, 25 % et 30 %) avec la même date d’effet, l’adoption du système
de travail 4×4 pour l’ensemble des travailleurs (soumis et non soumis à relève), l’octroi de prime de risque (région considérée comme zone à haut risque), ainsi que la révision à la hausse de la prime d’intéressement et le bannissement du système de palier (un seul palier). Les travailleurs ont exigé, également, le départ à la retraite après 25 ans de service pour les travailleurs exerçant dans les régions du Sud et le calcul de la prime de fin de carrière sur le nouveau salaire de base.
Pour rappel, la direction générale de Sonatrach a conclu, en mars dernier, un contrat salarial avec les membres de secrétariat national du syndicat national de l’entreprise. L’accord portait principalement sur la hausse de l’indemnité de travail posté, de nuisance et l’indemnité de zone et de conditions de vie (IZCV), la révision de l’allocation de fin de carrière calculée sur le nouveau salaire de base, l’augmentation de l’indemnité de salaire unique.
Il a été décidé que l’indemnité compensatoire/IZCV soit étendue au personnel qui fait valoir des droits de retraite anticipée. Il s’agit à travers ces décisions de la satisfaction d’une partie des revendications exprimées. Les travailleurs ont eu la promesse du PDG de plancher sur le reste des revendications. Mais, à ce jour, rien n’a été fait, selon les syndicalistes qui ont déploré et dénoncé l’accord signé par le syndicat de l’entreprise avec la direction générale sur l’octroi de la prime d’intéressement sur le système de palier, alors que ce mode a été rejeté.
«Il faut que les travailleurs se mobilisent pour arracher leurs revendications. On ne peut compter sur le syndicat national», a tenu à ajouter notre source syndicale, soulignant que les travaux de l’assemblée générale, tenue jeudi, se sont poursuivis jusqu’à une heure tardive. Un communiqué sera rendu public aujourd’hui, a-t-on appris de la même source.
Par Farouk B
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