Offre d'emploi : Employee Relation Specialist

jeudi 22 août 2013 à 14:50
Source de l'article :
  • Entreprise : Orascom Télecom Algérie
  • Fonction : Ressources Humaines, Formation
  • Secteur : Informatique, Télécom, Internet
  • Lieu : Alger

DEFINITION GENERALE DU POSTE :
Etre à l’écoute des employés et veiller à résoudre leurs problèmes et préoccupation, tout en leur offrant un  meilleur environnement de travail au sein de notre compagnie.

TACHES PRINCIPALES DU POSTE:

– Assurer en permanence une interface entre les ressources humaines et l’ensemble des employés de notre compagnie.
– Assurer une bonne coordination avec les autres régions afin de recenser et de suivre les cas d’insatisfactions professionnelles notamment celles reliées aux conditions de travail.
– Effectuer des visites périodiques  aux différents sites de la compagnie des trois régions en assurant une meilleure communication interne avec le département des ressources humaines dans le cadre de  la politique de proximité.
– Assurer une coordination permanente avec notre Assurance Groupe Mutuelle pour toute déclaration des nouvelles recrues et partants et assurer le  suivi des avenants relatifs aux nouvelles recrues et partants jusqu’à l’établissement du cheque du prestataire.
– Prendre en charge l’établissement des nouvelles conventions de médecine du travail
– Participer dans l’organisation des événements internes
– Participer dans l’organisation de la Tombola Omra organisée par le département Ressources Humaines chaque mois de ramadhan au profit de tous les employés de notre compagnie.
– Maintenir une communication interne efficiente via les canaux, HR News et HR Note d’Information
– Traiter et analyser les doléances des employés reçues dans la boite électronique ‘’employés heureux’’ et intervenir afin de trouver une solution.
– Etablir un rapport mensuel des réclamations reçues des employés par le biais de la boite électronique ‘’employés heureux’’
– Rendre visite aux collègues hospitalisés (malades ou en maternité).
– Effectuer les entretiens de départ pour les employés démissionnaires avec l’établissement de rapports hebdomadaires

CONDITIONS SPECIFIQUES :

– Apte à faire des déplacements.
– Disponibilité

EXIGENCES DU POSTE:
Niveau d’Instruction:

– Bac + 04, Licence en psychologie ou en sociologie.

Expérience requise:

– Trois (03) ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines

CONNAISSANCES EXIGEES:
Aptitudes linguistiques:
– Arabe      : Parlé, lu & écrit
– Français: Parlé, lu & écrit
– Anglais : Parlé, lu & écrit

Connaissances en informatique:
– Maitrise du Microsoft Package.

Notions de Base :

– Connaissance parfaite de la législation du travail.
– Connaissance parfaite du règlement intérieur et du code de l’éthique.
– Connaissance en ergonomie
– Sens des relations humaines


Si vous correspondez au profil, veuillez nous envoyer votre CV en postulant à l’annonce.

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