Le nombre de postes budgétaires pour le recrutement des jeunes des wilayas du Sud dans les rangs du corps de la police a été doublé par la Direction générale de la sûreté nationale (DGSN).
C’est ce que le directeur des ressources humaines à la Direction générale, le lieutenant-colonel, Mohamed Ben Irad a annoncé ce lundi au cours d’une conférence de presse consacrée à l’évaluation de la première édition du salon de recrutement de la Sûreté nationale dans les wilayas du Sud organisé du 23 au 25 avril dernier.
Il a indiqué que les 6.930 postes budgétaires prévus par la sûreté nationale seront portés à plus de 12.000 postes tout en révélant que quelque 31.556 demandes de candidature aux concours de recrutement dont 24.806 candidats pour le grade d’agent contractuel ont été enregistrées durant ce salon.
Le même responsable a précisé que 10.000 demandes de participation aux concours de recrutement dans les rangs de la sûreté nationale, dont 20% émanant de femmes, ont été saisies jusqu’à présent.
Dans le même contexte, le lieutenant-colonel Ben Irad a souligné qu’”en dépit du nombre important de postes budgétaires créés annuellement par la DGSN et destinés au recrutement des jeunes du Sud, le nombre des employés dans la région estimés à plus de 14.000 n’a toujours pas atteint le niveau requis par rapport au nombre global des effectifs de la sûreté nationale”.
