Les travailleurs d’Algérie Poste vont bénéficier d’une nouvelle grille des salaires et d’un nouveau régime indemnitaire qui seront effectifs à partir du 1er juillet, et ce, dans le cadre de la convention signée récemment.
L’accord collectif a été signé entre le secrétaire général du syndicat d’Algérie Poste, Mourad Ben Djeddi, et le président de la commission mixte chargée d’examiner la convention collective, Abdelaziz Ghamri, suite à l’approbation du conseil d’administration d’Algérie Poste.
Selon un communiqué rendu public, hier, Moussa Benhamadi, ministre de la Poste et des Technologies de l’information et de la communication, a ainsi respecté la promesse faite, en janvier dernier, lors du mouvement de protestation observé par les travailleurs. Dans le cadre du régime indemnitaire, une augmentation de la prime d’ancienneté professionnelle (IPE) a été accordée.
Elle oscillera de 1% à 68% sur le salaire de base, notamment pour ceux qui comptent 30 années de service. Le régime indemnitaire a, par ailleurs, maintenu la prime de retraite dont le montant sera fixé sur la base des 20 derniers salaires précédant la retraite et non 10.
Ce point avait suscité l’ire des concernés. En ce qui concerne la prime de panier octroyée aux agents d’exécution et de maîtrise du nord, elle est fixée à 70 DA le repas et 1600 DA/jour la prime d’hébergement. Pour le Sud, la prime de panier est de 750 DA et 2000 DA pour la prime d’hébergement.
La prime de transport est de l’ordre de 2500 DA pour chaque déplacement de plus de 30 kilomètres. Dans le même contexte, la commission mixte a entamé l’évaluation de l’effet rétroactif à partir du 1er janvier 2008 au juillet 2011. Selon des sources bien informées, le montant de l’effet rétroactif prendra en considération la prime de rendement individuel (PRI) et la prime de rendement collectif sur une période de 42 mois, avec comme référence le taux de 40% du salaire de base.
Samira A.
