La «trêve» des travailleurs communaux n’aura pas fait long feu puisqu’ils brandissent la menace d’une grève de 8 jours, au début du mois de septembre prochain.
Un débrayage appuyé de rassemblements à travers le territoire national, a annoncé la Fédération nationale du secteur des communes (FNSC), affiliée au Syndicat national autonome des personnels de l’administration publique (Snapap), dans un préavis de grève adressé aux ministères du Travail et de la Sécurité sociale et de l’Intérieur et des Collectivité locales. Ce recours, une fois encore, à la grève, effective à partir du 4 septembre prochain, est motivé par la non-tenue des promesses faites aux travailleurs communaux. Et pas que cela puisque le Snapap dénonce le non-respect de la liberté syndicale, notamment le droit des travailleurs d’adhérer à d’autres syndicats autonomes. Ce mot d’ordre de grève a été l’émanation de la base, a tenu à préciser le syndicat puisque, écrit-il dans son document, «les rapports des wilayas ont conclu à la nécessité de recourir encore une fois à la grève». «Le bureau national de la FNSC, qui s’est réuni le 25 août 2012, a décidé, en concertation avec les représentants des wilayas, de recourir à une grève de 8 jours à compter du 4 septembre et à des rassemblements à travers toutes les wilayas», est-il précisé. La FNCS a réitéré sa plateforme de revendications de 14 points dont la révision du statut particulier et du régime indemnitaire des travailleurs du secteur, le respect des libertés syndicales et le droit de grève, l’abrogation de l’article 87-bis du code du travail, la révision de la gestion du FNPOS, ainsi que la généralisation de la médecine du travail. La réintégration de tous les syndicalistes licenciés et suspendus arbitrairement, l’amélioration du pouvoir d’achat des travailleurs communaux et le maintien du régime de retraite sans condition d’âge sont aussi les revendications des travailleurs communaux. Il est enfin revendiqué la révision du statut particulier des corps communs, des ouvriers professionnels, des chauffeurs et des gardiens et l’intégration en priorité de tous les contractuels et vacataires en poste.
M. Kebci
