Pfrogramme n Plus de 7 000 postes d’emploi ont été ouverts par le ministère de l’Education nationale dans les corps des directeurs d’établissement et inspecteurs sur concours prévu le 22 juillet prochain.
Plus exactement, ils s’agit de 7 081 postes qui sont ouverts par la tutelle. Cette dernière a commencé samedi à recevoir les dossiers des candidats dans un délai ne dépassant pas le 9 juillet en prévision du concours de recrutement au niveau de 43 wilayas.
Il s’agit de 1 137 postes d’inspecteurs répartis sur le grade d’inspecteur de l’Education nationale (330 postes), inspecteur de l’enseignement moyen (242 postes) et inspecteur d’orientation scolaire et professionnelle (13 postes). Pour ce qui est des candidats désireux de rejoindre les postes de directeurs d’établissement, 511 postes sont prévus pour la fonction de directeur de lycée, directeur de CEM (569 postes), directeur d’école primaire (4 230) ainsi que le grade de sous-directeur d’une école primaire (634 postes). Au titre de ce concours, la direction générale de la Fonction publique a annoncé l’autorisation de certains grades à participer aux concours professionnels du ministère de l’Education nationale, comme l’enseignant principal du secondaire ayant 5 ans d’expérience qui peut participer au concours de directeur de lycée, alors que le conseiller en alimentation scolaire peut participer au concours de directeur d’école primaire. L’enseignant principal du primaire (intégré) peut participer au concours de directeur d’école primaire et l’enseignant formateur du primaire (intégré) à celui d’inspecteur de l’enseignement primaire.
L’enseignant principal du moyen (intégré), peut, quant à lui, participer au concours de directeur de CEM et l’enseignant formateur du moyen (intégré) au concours d’inspecteur de l’enseignement moyen. Rappelons que la ministre de l’Education nationale, Nouria Benghebrit, avait annoncé récemment l’organisation de concours professionnels dans son secteur, tel que prévu dans la circulaire cadre n°93 du 25 juin relative à la rentrée scolaire 2015-2016.
Dans son volet relatif à la gestion des ressources humaines, la circulaire cadre prévoit qu’une attention particulière doit être accordée aux plans de gestion des ressources humaines, en veillant à admettre à la retraite tous les fonctionnaires ayant atteint l’âge légal de la retraite, à organiser des concours de recrutement, et à ce que les différentes opérations de recrutement soient effectuées conformément à la réglementation en vigueur avant la rentrée scolaire. Rappelons aussi que le ministère de l’Education a organisé au mois de mai, un concours pour le recrutement de plus de 19 000 enseignants tous paliers confondus. Il s’agit de 9 012 emplois pour l’enseignement primaire, 6 850 pour le moyen et enfin 3 400 pour le secondaire.
R. N.
