Les nouvelles procédures de recrutement au titre de la fonction publique, en remplacement de la loi en vigueur contenue dans le décret exécutif n°95-125 du 29 avril 1995, seront en vigueur dès mai prochain a appris Algerie1 de sources concordantes.
En effet l’allègement de la procédure en question qui mettra fin « à un état de substitution de la fonction publique aux administrations et institutions à l’occasion de recrutements des nouveaux fonctionnaires » est contenue dans l’instruction du 11 avril 2011 du premier ministre Ahmed Ouyahia.
Ainsi, selon ladite instruction « chaque institution ou administration publique est responsable de ses recrutements au titre de la fonction publique » alors que le contrôle de la direction générale de la fonction publique (DGFP) viendra à posteriori.
Autre assouplissement, prévu dans le cadre de cette décision prise par les services de Ahmed Ouyahia, concerne « la validation du plan de gestion des ressources humaines (qui) ne sera plus un préalable à l’engagement par toute institution ou administration publique d’une procédure de recrutement ».
La nouvelle réglementation en question réhabilitera aussi « le recours au recrutement sur titre, la titularisation des contractuels à l’issue des périodes concluantes » au lieu du recrutement sur épreuve adopté jusque là.
Comme il sera mis fin à au concours national qui favorisait les candidats résidants dans la capitale où ces concours sont généralement organisés. La nouvelle procédure prévoir l’organisation des concours des différentes administrations relevant de la fonction publique au niveau des chacune des 48 wilayas tout en accordant le droit de participation à tous les nationaux.
Il est à noter aussi que la même instruction stipule que les services de « la DGFP, du ministère des finances et des départements ministériels » mettront au point, chacun en ce qui le concerne, un plan quinquennal pour la gestion des ressources humaines annulant la procédure de présenter un plan de gestion des ressources humaines chaque année et ce avant le 31 /12/2012.
