- Entreprise : Importante Entreprise
- Fonction : Juridique, Fiscal, Audit, Conseil
- Secteur : BTP, Construction, Immobilier
- Lieu : Alger
Importante entreprise exerçant dans le domaine d’Aménagement, Environnement et Hydraulique recherche dans le cadre de son développement :
Un (e) Chargé (e) réglementation et relation de travail
Missions :
Rattaché (e) au Directeur des ressources humaine, il (elle) sera amené (e) à :
– Réaliser les études de vulgarisation et d’application de la législation de travail
– Assister les structures ressources humaines pour la mise en œuvre de la réglementation ainsi que la prise en charge des requêtes et des conflits individuels
– Elaborer la réglementation concernant les statuts et la rémunération du personnel
– Suivre et adapter les règles régissant les éléments de rémunération et les actes de gestion des ressources humaines
– Assurer le suivi de la réglementation interne
– Constituer et gérer le fond documentaire de la réglementation de travail
– Assister à la préparation des contrats de travail et garantir leurs conformités
Profil :
– Titulaire d’une Licence en Droit + Capa
– Expérience minimale de deux années dans le domaine juridique
– Formation ou expérience dans la gestion des ressources humaines
– Aptitudes rédactionnelles développées
– Intérêt pour les activités de conception ou d’interprétation de textes législatifs ou réglementaires
– Sens de la rigueur, gout des contacts
– Maitrise de l’outil bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
