Bouira : Des travailleurs de Métal Structure interpellent le patron de Cevital

mardi 26 mars 2019 à 14:17
Source de l'article : Lesoirdalgerie.com

Par Yazid Yahiaoui

Des travailleurs de l’entreprise Métal Structure qui fait partie du groupe Cevital, et qui emploie plus de 300 personnes, entre travailleurs, personnel administratif et encadrement, sont entrés en grève illimitée depuis le mercredi 20 mars, et interpellent le patron de Cevital sur les conditions de travail qu’ils qualifient d’insupportables.

En effet, dans une requête dont nous détenons une copie, les travailleurs grévistes de cette entreprise qui est implantée dans la zone industrielle de Sidi Khaled, à 10 kilomètres au sud de Bouira, citent un ensemble de problèmes auxquels ils font face dont, entre autres, la mauvaise gestion, la dilapidation de l’argent et l’utilisation des biens de l’entreprise à des fins personnelles, l’encouragement au sein de l’entreprise d’un climat de suspicion et de divisions entre les travailleurs et les responsables, les licenciements abusifs, les fausses promesses et l’utilisation des méthodes de menaces.

Aussi, les travailleurs grévistes demandent au responsable du groupe Cevital de diligenter en urgence une enquête approfondie, la création d’un comité de gestion mixte dans lequel siégeront des représentants des travailleurs, l’ouverture des œuvres sociales aux travailleurs, l’octroi de la PRI et la PRC ainsi que la prime de  nuisance , l’augmentation du salaire de base et enfin, l’intégration des travailleurs avec des contrats indéterminés surtout que beaucoup d’entre eux cumulent plus de trois ans de travail au sein de  cette entreprise,  c’est-à-dire depuis son ouverture en 2015.

Rappelons qu’avant-hier dimanche, une commission d’enquête s’est déplacée sur les lieux mais, selon un des travailleurs grévistes, la réunion qui devait se dérouler avec les représentants des travailleurs n’a pas eu lieu,  après le refus des personnes qui se sont présentées comme étant des représentants du groupe Cevital, ont refusé de montrer leur identité leur qualité.

Y. Y.

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