Cette distinction est instituée dans un article du nouveau projet de code du travail en cours d’élaboration, a précisé Mme Kies dans une déclaration à la presse en marge d’une conférence sur l’historique de la législation du travail en Algérie.
La nature de cette distinction intitulée médaille du travail «n’est pas encore définie», et sera remise aux travailleurs «qui se seront beaucoup investis durant leur carrière professionnelle», en signe de «reconnaissance et de mérite», a-t-elle précisé. Le code du travail qui fait l’objet de «quelques dernières retouches» comporte pas moins de 700 articles dont plus de 100 nouveaux qui viendront renforcer, amender, actualiser et adapter les dispositions de la législation du travail en vigueur par rapport aux mutations socioéconomiques du pays.
L’avant- projet du nouveau texte comprend notamment des dispositions «contre le harcèlement sexuel en milieu professionnel et le renforcement des dispositions contre le travail des enfants en exigeant des autorisations du tuteur légal pour le travail des enfants dans certaines filières d’activités artistiques», à titre d’exemple, a-t-elle dit.
La législation algérienne en vigueur comprend déjà une série de textes prévoyant des mesures visant la protection de l’enfant mineur (moins de 18 ans). Ces mesures prévoient des articles et des règles relatifs à l’enfant, dont l’interdiction de recruter un enfant de moins de 16 ans, sauf dans le cadre des contrats d’apprentissage.
