Le directeur général d’Algérie Poste (AP), Mohamed Laid Mahloul, a assuré mardi à Alger que la nouvelle grille des salaires de l’entreprise « sera appliquée dès octobre prochain avec effet rétroactif à partir de juillet 2013 ».
« L’application de la nouvelle grille des salaires, contenue dans la convention collective des travailleurs d’Algérie Poste, signée le 10 juin dernier, sera effective à partir d’octobre prochain avec un effet rétroactif de juillet 2013 », a indiqué M. Mahloul lors d’une conférence de presse.
La direction de l’entreprise et le partenaire social « sont tombés d’accord sur un rappel de trois mois parce que la convention collective des travailleurs de l’entreprise est entrée en vigueur en juillet dernier », a-t-il précisé.
M. Mahloul a, d’autre part, indiqué que les employés d’AP en exercice entre janvier 2008 et le 30 juin 2011, y compris ceux admis à la retraite ou décédés, avaient bénéficié d’un rappel de 25% du salaire de base de la grille alors en vigueur (grille de salaires de 2008).
« Deux tranches de ce rappel de 30.000 DA chacune ont été versées à ces travailleurs pour faire face aux dépenses du mois de Ramadhan et de la rentrée scolaire. Le restant leur sera versé en fonction de la situation financière de l’entreprise », a-t-il expliqué, notant qu’Algérie Poste est en contact avec les ayants droits s’agissant des travailleurs décédés.
Par ailleurs, le premier responsable d’AP a qualifié d’ »illégale » la grève déclenchée la semaine passée au niveau de la Grande Poste d’Alger avant de s’étendre notamment à des bureaux de poste dans la wilaya de Tizi Ouzou.
« Nous n’avons pas été en situation de grève car les procédures légales pour déclencher une grève n’ont pas été respectées. Nous avons plutôt enregistré des arrêts de travail dans certains bureaux de poste », a relevé M. Mahloul qui a écarté toute poursuite judiciaire contre les travailleurs « grévistes ».
Il a assuré, dans ce sens, qu’Algérie Poste n’avait enregistré aucune perte financière suite à cet arrêt de travail.
Sur un autre plan, M. Mahloul a annoncé qu’il allait procéder, en septembre prochain, à un mouvement à la tête de certaines directions d’Algérie Poste, soulignant au passage que « le taux d’encadrement d’AP doit être sensiblement amélioré » et qu’un processus a été déclenché dans ce sens.
La nouvelle grille des salaires des travailleurs d’Algérie Poste : installation d’un groupe de travail
ALGER- Un groupe de travail a été installé mardi au niveau de la direction générale d’Algérie Poste (Alger) pour « mettre au point une formule de calcul des rappels, objet d’accords conclus avec le partenaire social et relatifs aux salaires de 2008 avec effet rétroactif à janvier 2008 ».
Selon un communiqué du ministère de la Poste et technologies de l’information et de la communication, le groupe de travail installé mardi est chargé également du « suivi des opérations de transposition des salariés d’Algérie Poste sur la nouvelle nomenclature des postes de travail annexée à la convention du 10 juin 2013 concernant l’application de la nouvelle grille des salaires en octobre 2013 avec effet rétroactif à juillet 2013 ».
Le groupe de travail est composé de cadres de la commission mixte chargée de révision de la convention collective, de représentants du ministère de la Poste, d’Algérie Poste, du partenaire social et des collectifs des travailleurs, a précisé le communiqué.
L’installation du groupe de travail s’inscrit dans le cadre de « l’application des clauses de la convention collective et des accords collectifs respectivement du 10 et 27 juin 2013, pour garantir la transparence dans la mise en œuvre des mesures retenues prises conformément aux dernières instructions du ministre », a ajouté la même source.
Des groupes de travail seront installés au niveau des wilayas. Ces derniers seront composés de « gestionnaires et de représentants des travailleurs chargés de valider le calcul des rappels pour chaque travailleur et la transposition dans la nouvelle nomenclature », poursuit encore le communiqué.
« Les groupes de travail des wilayas sont chargés d’autre part, d’examiner les éventuels recours introduits par les travailleurs auprès de leur direction respective dans l’attente de leur adresser une notification écrite sur les conclusions du groupe, conclut la même source.
