Le ministre de travail, Fayçal Ben Taleb, a présenté ce lundi un projet de loi visant à compléter celui de la prolongation de la durée du congé maternité en Algérie. Ce texte, débattu au Conseil de la Nation, s’inscrit dans une démarche de renforcement des droits des femmes travailleuses et de mise en œuvre des engagements du président de la République.
Lors d’une séance publique présidée par Azouz Nasri, président du Conseil, le ministre a affirmé que ce projet vise à instaurer un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie familiale pour les mères salariées.
« Il s’agit de préserver la dignité et la sérénité des femmes qui contribuent à la vie économique tout en assumant des responsabilités familiales lourdes « , a-t-il déclaré.
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Un cadre social et humain en priorité
Le ministre a souligné que cette révision législative ne se limite pas à une simple prolongation de la durée du congé maternité.
Elle introduit également des dispositions particulières pour les mamans travaiileuses ayant donné naissance à des enfants atteints de handicaps, de malformations ou de maladies graves nécessitant une assistance médicale continue.
Ce volet social et humain place la réforme dans une perspective plus large de protection des familles vulnérables.
Fayçal Ben Taleb a rappelé que la constitution algérienne, dans ses versions successives, a consacré le droit des travailleurs à une protection sociale étendue.
À cet effet, il a salué le rôle du système de Sécurité sociale qui garantit une indemnisation à hauteur de 100 % du salaire pendant la durée du congé maternité, un avantage que peu de pays dans le monde offrent.
Un soutien concret avant et après l’accouchement
Le projet de loi prévoit aussi la prise en charge des frais médicaux liés à la maternité, avant et après l’accouchement, ainsi que l’octroi d’heures d’allaitement rémunérées pour les femmes retournant au travail.
Par ailleurs, le ministère a mis en place une plateforme numérique destinée à simplifier la gestion administrative du congé maternité, facilitant également la relation contractuelle avec les cliniques privées spécialisées en obstétrique.
Le ministre a révélé que les dépenses du système de Sécurité sociale liées au congé maternité ont connu une forte augmentation ces dernières années.
Le nombre de bénéficiaires est passé de 94 000 femmes en 2013 (pour un coût total de 9.8 milliards de dinars), à 131 000 en 2024, avec un budget dépassant 26.5 milliards de dinars.
Cette hausse s’explique par l’amélioration de l’accès aux soins, la croissance démographique et la hausse de l’emploi féminin.
Un projet salué au sein du Conseil de la Nation
Le projet de loi a reçu un accueil favorable de la part de la commission de la santé, des affaires sociales, du travail et de la solidarité nationale.
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Cette dernière a salué une réforme « structurelle et équitable », qui constitue « une nouvelle pierre dans l’édifice de l’amélioration des prestations sociales au bénéfice des salariés en général, et des femmes travailleuses en particulier ».
