Près de 28.200 offres d’emploi émanant d’entreprises nationales publiques et privées mais aussi d’entreprises étrangères ont été reçues cette année par l’Agence nationale de l’emploi d’Oran. Les dispositions comprises dans la loi 04/19 du 25 décembre 2004 stipulent le passage des employeurs par le bureau de main-d’œuvre (ANEM) pour toute offre d’emploi. Les demandeurs d’emploi doivent aussi s’inscrire auprès de l’agence locale d’emploi. Concernant les dispositions pénales, toute infraction relevée en matière de placement en relation avec un recrutement direct, sans notification de l’offre ou avant l’expiration du délai, est puni, selon cette loi, à une amende de 10.000 à 30.000 DA. Durant la même période près de 80.700 demandes d’emploi ont été enregistrées dans les agences de la wilaya d’Oran. Les objectifs tracés par l’agence ont été dépassés. L’introduction, de «Wassit», un système d’information destiné à moderniser les services de l’ANEM, a beaucoup facilité le travail de l’agence puisqu’il vise à assurer un meilleur traitement des demandes et offres d’emploi. Ce nouveau système a été introduit dans le but d’améliorer la prise en charge des jeunes demandeurs et de répondre au mieux aux besoins des employeurs en matière de main-d’œuvre qualifiée.
La direction régionale de l’emploi a aussi lancé l’an passé une campagne de lutte contre le double emploi. Dans ce cadre plus de 300 étudiants ant décroché des emplois par le biais de l’agence nationale d’emploi ont vu leur contrat résiliés en 2016. Dans le même cadre, durant le premier semestre de l’année en cours, 524 contrats ont été résiliés. Cette campagne qui a pour but de lutter contre le double emploi et la double déclaration a été menée par l’ANEM en coordination avec la direction de l’emploi, la CASNOS et CNAS. La réglementation ne permet pas aux étudiants de bénéficier d’emploi via l’ANEM ou dans le cadre des dispositifs d’aide à l’emploi comme la CNAC, l’ANSEJ et l’ANGEM. C’est une sorte de cumul de fonctions, notamment aux yeux des caisses d’assurances sociales.
Des brigades sillonnent les entreprises et même l’université pour assainir cette situation. Il y a aussi certains jeunes qui ont bénéficié de projet dans le cadre des dispositifs d’aide à l’emploi comme la CNAC, ANSEJ et l’ANGEM et qui ont aussi décroché des contrat d’emploi.
